Op grond van artikel 6:76 BW is een partij die bij de uitvoering van een overeenkomst gebruik maakt van de hulp van andere personen, voor hun gedragingen op gelijke wijze aansprakelijk als voor eigen  [Lees verder …]

De bouw heeft een nieuwe cao die volgens werkgevers en vakbonden beoogt tijdens de huidige crisis vakmensen vast te houden, zodat de sector er klaar voor is wanneer de economie weer aantrekt. De cao  [Lees verder …]

Om kosten te besparen in deze economisch moeilijke tijden, zijn steeds meer werkgevers geneigd om de overeengekomen arbeidsvoorwaarden met één of meerdere werknemers te versoberen. Gedacht kan  [Lees verder …]

In 2008 zijn bijna 10 procent minder ontslagen aangevraagd door werkgevers bij de kantonrechter en het UWV Werkbedrijf dan een jaar eerder. Dat staat in de jaarlijkse ontslagstatistiek die minister  [Lees verder …]

Het is slecht gesteld met de werkomstandigheden in bedrijven die autoschade herstellen. Maatregelen om werknemers te beschermen tegen gevaarlijke stoffen blijven vaak uit en de veiligheid van machines  [Lees verder …]

Bij het werk op en aan steigers gebeuren 350 ongevallen per jaar, waarvan drie met dodelijke afloop. Vanwege de grote risico’s controleert de Arbeidsinspectie tot 1 november dit jaar op 450 locaties  [Lees verder …]

De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2009 met 1,26 procent. Wettelijk bruto minimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een  [Lees verder …]

De naleving van de veiligheidsregelgeving door baanwerkers is toegenomen van 60 procent in 2007 naar 71 procent in 2008. Dat blijkt uit een onderzoek van de Inspectie Verkeer en Waterstaat. In 2008  [Lees verder …]

Vanaf 1 januari 2010 is een training in de IMDG Code (International Maritime Dangerous Goods Code) verplicht voor walpersoneel. De IMDG Code is de internationale code voor het vervoer van gevaarlijke  [Lees verder …]

Personenchauffeurs die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend voor één persoon rijden, krijgen de mogelijkheid om van nieuwe, ruimere regels voor arbeidstijden gebruik te maken. Om dit mogelijk te maken  [Lees verder …]