Het kabinet neemt maatregelen om het ziekmelden van werknemers te verbeteren en administratieve lasten te verminderen. Werkgevers hoeven hun zieke werknemer straks pas in de 42ste week ziek te melden  [Lees verder …]

In het kader van een gemeentelijk herindeling heeft betrokkene te kennen gegeven dat haar voorkeur uitgaat naar de functie van beleidsmedewerker. De functie wordt echter toegewezen aan een  [Lees verder …]

Ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid van docent aan de Politieacademie die nog verdovende middelen onder zich had, daterend uit een periode dat hij nog rechercheur, teven hulpofficier van  [Lees verder …]

De Arbeidsinspectie controleert tot februari volgend jaar bij ruim duizend kappers of werknemers voldoende worden beschermd tegen lichamelijke overbelasting en chemische stoffen. De inspecteurs willen  [Lees verder …]

Iemand die na twee jaar ziekte een werkloosheidsuitkering of een uitkering voor arbeidsongeschiktheid krijgt, krijgt die voortaan op basis van dezelfde grondslag. Beide uitkeringen gaan straks uit van  [Lees verder …]

Het financiële motief blijft voor een werkgever de belangrijkste reden om een illegale werknemer in te zetten. Illegalen zijn goedkoop en werken harder. De kans bestaat dat werkgevers illegale  [Lees verder …]

Als een vervolg op het geslaagde concept van integrale dienstverlening op het terrein van werk en inkomen heeft het kabinet ermee ingestemd om het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) en het  [Lees verder …]

Arbeidsconflicten leiden er regelmatig toe dat de werknemer – meestal vanwege spanningsklachten – weigert om nog naar het werk te gaan. Het is dan vervolgens de vraag in wiens risicosfeer het niet  [Lees verder …]

Aan de orde is een blijvend gehele weigering van WW wegens verwijtbare werkloosheid, gelegen in het in bezit hebben van bestanden met kinderporno op de computer thuis. De vraag is of dit gedrag  [Lees verder …]

Werknemers ontvingen in 1996 eenmalig aandelenopties. De opties konden alleen door tussenkomst werkgever geldend worden gemaakt. Betrokkene heeft de opties in oktober 1999 via haar werkgever  [Lees verder …]