Het wetsvoorstel tot wijziging van het concurrentiebeding is op een aantal onderdelen onduidelijk. Hierdoor kan de rechtszekerheid voor zowel de werkgever als de werknemer in het gedrang komen. Dit [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Kinderdagverblijf moet werkgever ‘opvanggeld’ terugbetalen
De rechtbank Zwolle-Lelystad heeft op 11 januari 2006 het contract tussen een werkgever en een kinderdagverblijf ontbonden en het kinderdagverblijf gelast de betaling voor de periode na 1 januari 2005 [Lees verder …]
Rapport IWI: “Tussen oordeel en advies”
De 'second opinions' die Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) geeft aan werkgevers en werknemers die het niet eens zijn over het reïntegratietraject van de werknemer, worden op een [Lees verder …]
NOS moet Groenhuijsen ontslagvergoeding betalen
De kantonrechter van de rechtbank Amsterdam heeft beslist dat de arbeidsovereenkomst tussen de NOS en Charles Groenhuijsen op grond van een diepgaand verstoorde arbeidsverhouding, wordt ontbonden per [Lees verder …]
Afscheid nemen op het werk via e-mail
Aan voormalig werknemer bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst is eervol ontslag verleend door haar voormalig werkgever. Voorafgaand aan haar vertrek heeft zij per e-mail afscheid genomen van haar [Lees verder …]
CGB: Wet leeftijd, lusten én lasten voor supermarktbranche
Op verzoek van de CNV-Jongerenorganisatie (CNV-J) heeft de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) onderzoek gedaan naar klachten over leeftijdsdiscriminatie bij supermarkten. De bevindingen van dit [Lees verder …]
Kinderopvangtoeslag bij werk of uitkering in buitenland
Om een toeslag voor kinderopvang te krijgen, hoeven ouders die buiten Nederland wonen niet langer – zoals nu - allebei in Nederland te werken of hier een uitkering te ontvangen en reïntegratietraject [Lees verder …]
Werken gedeeltelijk arbeidsgeschikten lonender maken
Minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid past de nieuwe regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) op een punt aan. Hierdoor moet het ook voor mensen met een hoger [Lees verder …]
Verlaging bovenwettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering
Een ambtenaar, werkzaam voor 21 uur per week, is in januari 1999 volledig uitgevallen en heeft een WAO-uitkering toegekend gekregen op basis van een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80-100. [Lees verder …]
Meer stages, minder regels
Staatssecretaris Rutte en de koepelorganisatie Colo gaan de regels voor bedrijven die stages willen bieden makkelijker maken. Daarbij komt er een snellere procedure voor erkenning van [Lees verder …]