Voor zes- tot zevenhonderd medewerkers van pluimveemultinational Plukon wacht een salarisverhoging van 3,75 procent voor de looptijd van twee jaar. Dat is de belangrijkste uitkomst van het [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Hero Brinkman krijgt straf voor fout verhoor
Oud-Kamerlid Hero Brinkman is door zijn werkgever, de Amsterdamse politie, gestraft voor zijn rol in een politieverhoor. Brinkman is in functie teruggezet en heeft voorwaardelijk ontslag gekregen met [Lees verder …]
Juridische vacatures op breed scala aan websites met JBMatch
Uitgever Wolters Kluwer, salesbedrijf SalesQ en legal website-specialist Rechtenmedia hebben met JBMatch een nieuwe juridische vacaturesite in de markt gezet. JBMatch is een business-to-business [Lees verder …]
Bijzondere bijstand voor eigen bijdrage rechtsbijstand
De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 12 juli 2016 dat de kosten van de eigen bijdrage voor rechtsbijstand opkomen op de dag dat de rechtsbijstandsverlener het besluit van de Raad [Lees verder …]
Centrale Raad van Beroep oordeelt over AOW-gat wachtgeld Defensie
De Centrale Raad van Beroep heeft op 18 juli 2016 uitspraken gedaan in zaken over voormalige ambtenaren van het ministerie van Defensie die een inkomensverlies lijden vanwege de verhoging van de [Lees verder …]
Centrale Raad van Beroep oordeelt over verhoging AOW-leeftijd
De Centrale Raad van Beroep beslist in een aantal uitspraken van 18 juli 2016 dat de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd in het algemeen is toegestaan. Een tijdelijk verlies aan inkomen [Lees verder …]
‘PostNL houdt zich aan regels over kostenberekening’
PostNL heeft zich aan de regels gehouden bij de berekening van de kosten die het bedrijf maakt om de postdienstverlening aan consumenten en kleine bedrijven in ons land op peil te [Lees verder …]
Kantonrechter fluit werkgever terug om te lage ontslagvergoeding
Een metaalbedrijf uit Hoogeveen probeerde een werknemer een te lage transitievergoeding te geven en werd teruggefloten door de kantonrechter. Dit meldt vakbond CNV woensdag. Het bedrijf vroeg op [Lees verder …]
Tilburg University onderzoekt ideale regelgeving arbeidsmarkt
Wat er zou gebeuren als we het arbeidsrecht helemaal zouden wegdenken en opnieuw inrichten? Hoe zouden Nederlanders hun arbeidscontracten, ontslag, ziekte, verlof en vakantie, scholing en pensioen [Lees verder …]
Aanpak van agressie bij woningcorporaties en gerechtsdeurwaarders verbeterd
Werknemers bij woningcorporaties en gerechtsdeurwaarders kunnen tijdens hun werk worden geconfronteerd met agressie en geweld. Daarom is het van belang dat deze organisaties hun medewerkers voldoende [Lees verder …]