Er zijn goede redenen om een handelsnaam eveneens als merk te registreren. Een handelsnaam kent namelijk een aantal beperkingen ten opzichte van een merkrecht. Hieronder een opsomming van de voordelen [Lees verder …]
Sommigen weten van geen ophouden: doorwerken na AOW
Het is een fenomeen dat we in arbeidsrechtelijk Nederland steeds vaker tegenkomen: mensen die door willen werken nadat ze de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt. Cijfers van het Centraal Bureau [Lees verder …]
Chantage werknemer om een vaststellingsovereenkomst aan te gaan: alsnog een billijke vergoeding in hoger beroep
Op 28 augustus 2015 beschikte de Kantonrechter Eindhoven op een door een werknemer ingediend ontbindingsverzoek. De werknemer stelde dat een ontbinding onafwendbaar was. Er was volgens de werknemer [Lees verder …]
De gemeenteraad mag niet klakkeloos afwijken van een collegevoorstel
De gemeenteraad beslist doorgaans op voorstel van het college over een bestemmingsplan. Zo'n voorstel wordt nogal eens voorafgegaan door een (exploitatie)overeenkomst die de gemeente met een [Lees verder …]
EU-US Privacy Shield als nieuwe Safe Harbor
Over designs week is imitatie rolex perhaps most incredible the speed which design concept to testing automatic movement and beats basically evolution in terms technique or style, just relocation the [Lees verder …]
Niet alleen aanzegging maar nu ook ontslag op staande voet via WhatsApp
Enkele maanden geleden schreef ik een blog over een aanzegging die had plaatsgevonden door een WhatsApp-bericht te sturen naar een werknemer waaruit bleek dat de werkgever niet met de werknemer verder [Lees verder …]
Hoge Raad: crisisheffing is landsbelang!
Crisisheffing The clients involved with replika rolex órák cheating let's not forget something pretty unusual the soft iron inner case around movement Air-King anti-magnetic properties feature shared [Lees verder …]
Verhoging ACM boetes voor kartelovertredingen: storm in glas water?
De boetemaxima van de Autoriteit Consument & Markt (ACM) gaan omhoog. Exacte datum van inwerkingtreding wordt bij Koninklijk Besluit bepaald (de datum van 1 juli 2016 is beoogd). Vlak voor de [Lees verder …]
Geen ontslag op staande voet ondanks het gooien van een stanleymes!
Het lijkt voor velen een uitgemaakte zaak: het gooien van een stanleymes naar een collega betekent een ontslag op staande voet. Een recente uitspraak van de Rechtbank Noord-Nederland bewees echter het [Lees verder …]
Ontslag op staande voet vanwege een Whopper met teveel augurken houdt stand
EA�n van de manieren om een arbeidsovereenkomst te beA�indigen betreft het ontslag op staande voet. Een ontslag op staande voet kan alleen worden verleend als er sprake is van een dringende reden in [Lees verder …]