Civiele aansprakelijkheid voor kartelschade is al weer enige jaren een hot issue in de EU, en wordt steeds meer een aandachtspunt voor ondernemingen die betrapt zijn op kartelovertredingen of het [Lees verder …]
De billijke vergoeding onder de Wet werk en zekerheid
Auteurs: Joanne Cijntje, Mark Kooger, Bas Rijnbeek & Mariska van Zandijk Na de introductie van de Wet werk en zekerheid (hierna: ‘Wwz’) is een veelgehoorde vraag binnen de arbeidsrechtpraktijk [Lees verder …]
Oranje boxershort tonen en aanraken met een hand met wrat: seksuele intimidatie?
Dat werknemers soms de meest bizarre handelingen verrichten, is voor arbeidsrechtjuristen niets nieuws. Zo schreef ik eerder al over een werkneemster van de Burger King te Aruba die op staande voet [Lees verder …]
De persoonlijke levenssfeer van advocaten
a��a��a��De Raad voor de Rechtsbijstand (RvR) besloot begin 2013 afwijzend op een tweetal Wob-verzoeken over toevoegingen in asiel- en vreemdelingenzaken. Het betreft gegevens over toevoegingen bij [Lees verder …]
Drugsgerelateerde witwaszaken
Het betreft een onderzoek naar de uniformiteit van de eis van de Officier van Justitie en de beslissing van de rechter naar aanleiding van de richtlijn voor strafvordering (2015R052). Op 1 maart [Lees verder …]
Baanbrekend arrest: Hyperlinken naar illegale content kan auteursrechtinbreuk opleveren
De hoogste rechter heeft arrest gewezen in de zaak GS Media tegen Sanoma c.s. In het arrest heeft het Europese Hof van Justitie onderzoek gedaan naar de vraag of en onder welke omstandigheden het op [Lees verder …]
Eerste effecten Wet beloningsbeleid financiA�le ondernemingen (Wbfo)
Op 7 februari 2015 is de Wet beloningsbeleid financiA�le ondernemingen (Wbfo) in werking getreden. Met deze wet heeft het kabinet een breed pakket aan regels geA?ntroduceerd dat financiA�le [Lees verder …]
De zieke werknemer op vakantie
De vakantieperiode is voorbij. Veel werknemers hebben in de afgelopen periode genoten van hun vakantieverlof. Dat geldt echter niet voor iedereen, het komt immers wel eens voor dat een werknemer [Lees verder …]
Aankondiging impactanalyse Wet open overheid
De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft de Eerste Kamer afgelopen donderdag 1 september 2016 geA?nformeerd een impactanalyse te laten uitvoeren naar de effecten van de Wet open [Lees verder …]
Hoofddoekverbod op de werkvloer: wel of geen discriminatie?
Het dragen van een hoofddoek op het werk: de ene werkgever maakt het niet uit, de ander wil het niet hebben. Maar mag je het dragen van een hoofddoek verbieden? Het hoofddoekverbod houdt de gemoederen [Lees verder …]