In zijn algemeenheid wordt het begrip “belanghebbende” door familierechters eng geïnterpreteerd. Emotionele of feitelijke betrokkenheid bij het onderwerp van geschil is onvoldoende om als [Lees verder …]
Het nut van de letter of intent
Een “letter of intent”, een intentieverklaring, is geen noodzakelijke stap in het overnameproces. Ter voorkoming van te snelle gebondenheid aan de beoogde overname en ter voorkoming van het risico van [Lees verder …]
Het verplichten van bedrijfskleding, mag dat?
Beroeps- of bedrijfskleding is een bekend fenomeen maar kan je nu eigenlijk als werkgever het dragen van beroeps- of bedrijfskleding verplicht stellen? En wat als een werknemer de kleding weigert te [Lees verder …]
Opname in registers financiële instellingen
Opname in incidenten- en verwijzingsregisters van financiële instellingen Financiële instellingen houden registers aan waarin gegevens opgenomen worden van klanten of derden die voor deze [Lees verder …]
Het tweeledige ontslag van een stichtingsbestuurder
Het ontslag van een stichtingsbestuurder die werkzaam is op basis van een arbeidsovereenkomst kent een tweeledig karakter. Het ontslag als statutair bestuurder van een stichting brengt niet [Lees verder …]
Auteursrecht bij werkgever of werknemer?
In het auteursrecht geldt dat degene die een werk heeft gemaakt, rechthebbende daarop is. Door een werk te maken dat voldoet aan de criteria voor bescherming (het werk bezit een eigen, oorspronkelijk [Lees verder …]
Het personeelsdossier en de Wet bescherming persoonsgegevens
Het blijkt dat veel werknemers en werkgevers niet op de hoogte zijn van de rechten en verplichtingen uit hoofde van de Wet bescherming persoonsgegevens. In dit artikel wordt daar nader op [Lees verder …]
Private aanbesteding: signing fees toegestaan
Campina heeft vrijwillig een aanbesteding georganiseerd die gepaard ging met een zogenoemde 'signing fee'. Over het algemeen houdt dit in dat aanbieders pas kunnen inschrijven als een bepaalde som [Lees verder …]
Problemen in de praktijk bij economische eigendomsoverdracht van onroerend goed
In de praktijk komen wij geregeld economische eigendomsoverdrachten van onroerend goed tegen. Tot 1995 was het verkrijgen van de economisch eigendom van onroerend goed niet belast met [Lees verder …]
Wel of geen verrekening minuren
Werknemers kunnen recht hebben op loon over minuren, dat wil zeggen betaalde maar niet gewerkte uren. Zo oordeelde de kantonrechter in Venlo onlangs. De vraag deed zich voor of de werkgever, een [Lees verder …]