Bij privatisering van een gemeentelijke dienst is er volgens een uitspraak van de voorzieningenrechter van de Rechtbank Amsterdam op 12 april 2010 (LJN BM7560) geen sprake van overgang van onderneming [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Bedrijfseconomisch ontslag: regels zijn regels!
Werkneemster is als administratief medewerker in dienst bij een producent van kunststofkozijnen en aanverwante onderdelen, alwaar circa 20 personen werkzaam zijn. De arbeidsovereenkomst tussen [Lees verder …]
Een vijfde ongewenste intimiteiten op werk
Een op de veertig vrouwen had vorig jaar te maken met ongewenste seksuele toenaderingen. Daarvan vond een vijfde plaats op de werkvloer. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) [Lees verder …]
Ziekmelding als gevolg van een arbeidsconflict
Het komt geregeld voor dat een werknemer zich met spanningsklachten ziek meldt nadat hij bijvoorbeeld een 'stevig' gesprek met zijn leidinggevende heeft gehad. Blijft de werknemer ziek, dan zal de [Lees verder …]
Kennelijk onredelijk ontslag voor werknemer die de status van ‘arbeidsgehandicapte’ op korte termijn zou verliezen?
Werknemer is in 1969 bij werkgever in dienst getreden. Op dat moment bestond de B.V. uit vier businessunits. De B.V. waar werknemer werkzaam was, heeft vanwege een sterk verslechterde markt en de [Lees verder …]
Kantonrechter wijst verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst van Schiedams schoolbestuur af
De kantonrechter te Bergen op Zoom heeft op 2 juni jl. afwijzend beslist op het verzoek van een Schiedams schoolbestuur om de arbeidsovereenkomst met een leraar van 55 jaar te ontbinden. De [Lees verder …]
Ontslagvergoeding en de (ex)-echtgenoot
In deze tijden van financiële crisis zien velen zich geconfronteerd met ontslag. In veel gevallen wordt de pijn iets verzacht door een ontslagvergoeding. Vaak wordt er stil gestaan bij de vraag hoe [Lees verder …]
Vakantiewetgeving aangepast naar aanleiding van besluit Europees Hof van Justitie
De ministerraad heeft op voorstel van de ministers Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Hirsch Ballin van Justitie ingestemd met een wetsvoorstel om de regeling voor vakantie en verlof aan [Lees verder …]
Verlofdagen straks verplicht opnemen binnen 1,5 jaar
Werknemers moeten hun vakantiedagen straks verplicht binnen anderhalf jaar opnemen. Dat staat in een wetsvoorstel waar de ministerraad vrijdag mee heeft ingestemd. Het kabinet wil voorkomen dat [Lees verder …]
Ontslagstatistiek: Aantal ontslagaanvragen in 2009 met 73 procent gestegen
Bij het UWV Werkbedrijf en de kantonrechter is in 2009 voor circa 90.000 werknemers ontslag aangevraagd. Dat is 73 procent meer dan het jaar daarvoor. Tweederde (60.064) van deze ontslagaanvragen liep [Lees verder …]