In het algemeen speelt privacy geen belangrijke rol in ontslagzaken. Veel rechters hechten meer belang aan waarheidsvinding dan aan de bescherming van de privacy van een werknemer. Zo niet de  [Lees verder …]

Dat de ontslagreden bij een ontslag op staande voet zeer nauwkeurig en voorzichtig moet worden geformuleerd blijkt wel weer eens uit een recente uitspraak van het Gerechtshof in Amsterdam. Tijdens  [Lees verder …]

Onlangs heeft de kortgedingrechter te Utrecht zich uitgesproken over de vraag of een ondernemer die onvoorwaardelijk en zonder voorbehoud instemming vraagt aan de OR, zonder daartoe op grond van de  [Lees verder …]

Werknemer, in dienst bij een onderwijsinstelling, is geschorst en vervolgens op staande voet ontslagen. Werkgever voert aan als dringende reden dat de werknemer geen toestemming heeft gevraagd voor de  [Lees verder …]

Werkneemster weigert tewerkstelling bij een andere business unit. Het voorstel van de werkgever was in het licht van de omstandigheden van het geval redelijk. Het belang van de werkgever bij  [Lees verder …]

Werkgevers kiezen regelmatig voor payrolling. Dit houdt in dat de inlener zelf de werving en selectie van de werknemer op zich neemt, en vervolgens een payroll-bureau inschakelt om het ‘formeel  [Lees verder …]

In de zaak die op 16 april 2010 speelde voor de Voorzieningenrechter in Den Haag, stond de vraag centraal of een ex-werknemer gebonden was aan het concurrentiebeding dat in zijn arbeidsovereenkomst  [Lees verder …]

De kantonrechter Groningen oordeelde op 19 augustus 2009 dat het niet verschijnen op het werk niet gezien kan worden als een ondubbelzinnige verklaring van de werknemer om de arbeidsovereenkomst te  [Lees verder …]

Werkneemster is op 5 april 2004 bij werkgever in dienst getreden. Enige tijd later heeft zij zich ziek gemeld. Hierbij heeft werkneemster aangegeven dat ze aan leukemie leed, waarop werkgever haar  [Lees verder …]

Het besluit van 24 mei 2005, waarbij aan appellant met ingang van 2 mei 2005 algemene bijstand is toegekend en waarin tevens het vermogen van appellant op € 849,45 is vastgesteld, is op rechtsgevolg  [Lees verder …]