De Centrale Raad van Beroep is van oordeel dat de opstelling van appellante ertoe heeft geleid dat zij geen algemeen geaccepteerde arbeid heeft verkregen en dat er geen grond bestaat om aan te nemen [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Gedrag werknemer wel aanleiding voor ontbinding arbeidsovereenkomst maar onvoldoende voor ontslag op staande voet
Ontbinding arbeidsovereenkomst, onder toekenning van een vergoeding van € 1.800,00 aan appellante ten laste van de werkgever. Appellante heeft WW-uitkering aangevraagd, die haar bij besluit van 1 [Lees verder …]
Centrale Raad van Beroep vraagt uitleg aan Hof van Justitie te Luxemburg over zorgbijdrage (pensionado’s)
De rechtsvraag die aan de orde is betreft een groot aantal personen die met een Nederlands pensioen of uitkering wonen in een ander land van de Europese Unie. Deze gepensioneerden waren particulier [Lees verder …]
Pauline Sick versterkt Boontje Advocaten
Mr. P.Th. (Pauline) Sick zal per 1 augustus 2009 worden benoemd als partner bij Boontje Advocaten. Boontje Advocaten is een arbeidsrecht nichekantoor, gevestigd te Amsterdam. Het kantoor bestaat thans [Lees verder …]
Beleidsregel controlebeleid migrerend werknemerschap van de IBG deels vernietigd
De Centrale Raad van Beroep heeft in de zaak Förster (LJN BJ1015) geoordeeld dat appellante met de Beleidsregel in algemene zin geen onjuiste uitleg heeft gegeven aan het begrip werknemer als bedoeld [Lees verder …]
Ontslagvergoedingen: van ABC naar XYZ
Er speelt veel op het gebied van ontslagvergoedingen. Alhoewel er steeds meer ‘formules’ worden ontwikkeld is het maar zeer de vraag of dat de beoogde rechtszekerheid of duidelijkheid oplevert. Niet [Lees verder …]
Vergoeding voor psychische schade naast een ontbindingsvergoeding?
Het Gerechtshof Leeuwarden boog zich in een recente uitspraak over de vraag of op een juiste wijze toepassing is gegeven aan de zogenaamde Baijingsleer. Deze leer komt erop neer dat een aanspraak op [Lees verder …]
Reorganisatie: wie laat je afvloeien en hoe dient te worden omgegaan met tijdelijke contracten?
In deze tijden van economische recessie komt het regelmatig voor dat het personeelsbestand aan het verminderd werkaanbod dient te worden aangepast. Veel voorkomende vragen hierbij zijn: wie laat je [Lees verder …]
Freelancers en zzpers massaal in bijstand
Het aantal freelancers en zzp'ers dat bij grote steden een bijstandsverzoek indient is sinds begin dit jaar verdubbeld. Vooral bouwvakkers, vrachtwagenchauffeurs, hoveniers en kleine winkeliers [Lees verder …]
Capgemini omzeilt ontslagregels
Capgemini lapt volgens CNV Dienstenbond de regels voor collectief ontslag aan zijn laars. Het ICT-bedrijf zet volgens de bond individuele werknemers onder druk om het dienstverband in onderling [Lees verder …]