Voor wethouders, gedeputeerden en bestuurders van een waterschap wordt tijdelijke vervanging bij zwangerschap, bevalling of ziekte mogelijk gemaakt. De ministerraad heeft op voorstel van minister Ter [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Loondispensatie moet kans op werk voor mensen met arbeidsbeperking verbeteren
Het kabinet wil de kansen van mensen met een arbeidsbeperking op een reguliere baan verbeteren. In een pilot wordt gekeken of de inzet van loondispensatie hiertoe bijdraagt. Loondispensatie betekent [Lees verder …]
Thuiswerken mag vaak niet van baas
Een derde van alle mensen met een kantoorbaan wil vaker thuiswerken. In bijna de helft van de gevallen mag dat echter niet van de baas. Dat blijkt uit onderzoek dat GroenLinks heeft laten [Lees verder …]
Staat een ongeldige verblijfsvergunning in de weg aan loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 BW?
De Wet arbeid vreemdelingen (Wav) regelt in artikel 2 lid 1 dat een werkgever een vreemdeling in Nederland geen arbeid mag laten verrichten zonder tewerkstellingsvergunning. Artikel 4 lid 1 Wav geeft [Lees verder …]
Brengt toewijzing regeling deeltijd-WW met zich dat de bedrijfseconomische noodzaak voor een ontslag vast staat?
In deze onzekere tijden zijn er bedrijven die behoefte hebben aan een mogelijkheid om werknemers voor wie op dit moment onvoldoende werk is, te kunnen behouden voor het bedrijf. Sinds 1 april jl. is [Lees verder …]
Verzwijging gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid bij indiensttreding
Verzwijgen van de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid heeft geen gevolgen voor de loonaanspraken, tenzij de werknemer wist of had moeten begrijpen dat de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid hem [Lees verder …]
Toepassing van de XYZ-formule bij kennelijk onredelijk ontslag
Tot voor kort werd voor de berekening van de schadevergoeding uit kennelijk onredelijk ontslag (artikel 7:681 BW) aansluiting gezocht bij de kantonrechtersformule, verminderd met 30 procent. In juli [Lees verder …]
Het afspiegelingsbeginsel binnen de uitzendbranche
Op grond van het Ontslagbesluit dient de werkgever bij het bepalen van de werknemer die voor ontslag om bedrijfseconomische redenen in aanmerking komt het afspiegelingsbeginsel in acht te nemen. Het [Lees verder …]
Leidt finale kwijting tot verval concurrentiebeding?
Het opnemen van een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst is in de praktijk niet ongebruikelijk. Het concurrentiebeding wordt in artikel 7:653 BW gedefinieerd als een beding tussen werkgever [Lees verder …]
Geen overduidelijke onevenredigheid bij behandeling van in het buitenland wonende gepensioneerde premieplichtigen voor de Zvw ten opzichte van in Nederland woonachtige premieplichtigen
Er is geen sprake van overduidelijke onevenredigheid in de behandeling van in het buitenland wonende gepensioneerde premieplichtigen voor de Zvw ten opzichte van in Nederland woonachtige [Lees verder …]