Ten aanzien van betrokkene is een negatieve beoordeling opgemaakt in verband met slechte functievervulling. Dit leidt tot eervol ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de functie anders [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Maatmanwisseling van profvoetballer naar ex profvoetballer
Maatmanwisseling van profvoetballer naar ex profvoetballer. Betrokkene is op zijn 29e uitgevallen als profvoetballer en ontvangt een WAO-uitkering. Deze is met het bereiken van de 39 jarige leeftijd [Lees verder …]
Boete oplegging. Verwijtbaar niet melden van werkhervatting
Betrokkene heeft het Uwv niet in kennisgesteld van zijn werkhervatting. Hiermee heeft betrokkene niet voldaan aan zijn mededelingsverplichting als bedoeld in artikel 80 WAO. Het Uwv is vervolgens [Lees verder …]
Vervallenverklaring wachtgeld. Verwijtbaar niet ingeschreven staan bij CWI
Het wachtgeld van betrokkene is vervallen verklaard wegens het niet ingeschreven staan bij het CWI. De Centrale Raad van Beroep acht onvoldoende grond aanwezig voor het oordeel dat de [Lees verder …]
Wijziging Wmo: versterking positie cliënt in Wmo
De ministerraad heeft op voorstel van staatssecretaris Bussemaker van Volksgezondheid, Welzijn en Sport ingestemd met toezending aan de Tweede Kamer van een brief waarin een wijziging van de Wet [Lees verder …]
Asielzoekers mogen meer werken
Asielzoekers mogen vanaf vandaag 24 weken per 52 weken werken. Tot nu mochten ze maar 12 weken per 52 weken werken. Voor asielzoekers die werken als artiest, musicus, filmmedewerker of die musici of [Lees verder …]
Geen AOW meer voor gedetineerden
Gedetineerde 65-plussers krijgen in de toekomst geen AOW meer. Zij worden dan hetzelfde behandeld als andere gedetineerden die ook geen recht hebben op een uitkering, omdat de staat tijdens hun [Lees verder …]
Omvang geding. Ten onrechte in beroep ontvangen
De ex-werkgever van betrokkene heeft bezwaar gemaakt tegen de toekenning van een WAO-uitkering aan betrokkene, die zelf geen rechtsmiddelen tegen dit besluit had aangewend. Op grond van artikel 6:13 [Lees verder …]
Maatman langdurig werkloze. Geen verboden discriminatie op grond van leeftijd
Het Uwv heeft toepassing gegeven aan artikel 1, derde lid, van het Besluit uniformering loonkundige component arbeidsongeschiktheidsbeoordeling, waarin is bepaald dat indien de betrokkene bij het [Lees verder …]
Plegen benadelingshandeling. Maatregel
Door na te laten in een bodemprocedure van de werkgever herstel van de dienstbetrekking dan wel loondoorbetaling te vorderen heeft betrokkene ten onrechte ingestemd met of berust in beëindiging van [Lees verder …]

