Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft subsidie aan vijftien projecten die de deelname van vrouwen aan de samenleving bevorderen. Het gaat om vrouwen die op verschillende gebieden  [Lees verder …]

Er komt een regionale proef waarbij uitkeringsgerechtigden die voor zichzelf willen beginnen makkelijker krediet bij een bank kunnen krijgen. Als zij onder meer beschikken over een levensvatbaar  [Lees verder …]

De duur van het wachtgeld is na acht jaren herberekend met een afbouwregeling. Volgens vaste rechtspraak komt een bestuursorgaan de bevoegdheid toe een gemaakte administratieve fout te herstellen,  [Lees verder …]

Bij de uitleg van de in de wet neergelegde vage rechtsnormen, zoals de in het tweede lid van artikel 1.5 van de Wet studiefinanciering 2000 (WSF) opgenomen clausule "tenzij hem van de afwijking  [Lees verder …]

Tegen betrokkene is een strafvervolging ingesteld die vervolgens via een sepot is beëindigd zonder oplegging van een strafrechtelijke maatregel of boete. Door de Sociale Verzekeringsbank (Svb) is wel  [Lees verder …]

Ontslag wegens verstoorde verhoudingen berust op voldoende feitelijke grondslag. Er is een conflict ontstaan tussen betrokkene en de leiding van zijn afdeling naar aanleiding van aanmerkingen op de  [Lees verder …]

Nederland telde in de periode mei-juli 2006 gemiddeld 415 duizend werklozen. Dit zijn er 82 duizend minder dan een jaar eerder. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS. In de periode mei-juli  [Lees verder …]

Diverse overheidsdiensten controleren in het komende jaar of er sprake is van fraude op zeeschepen in het Scheldestroomgebied. Er wordt bekeken of werkgevers zich schuldig maken aan ontduiking van  [Lees verder …]

jawel: individueel belang versus algemeen belang is in dezen in het geding. Zelf opteer ik als jurist in dit geval voor individueel belangenbescherming , maw: handhaving van huidige regeling. Immers:  [Lees verder …]

Verzekeraars willen met de overheid een deels geprivatiseerde Werkloosheids Wet (WW) mogelijk maken. Hierdoor zouden werkgevers de kosten van reorganisaties en individueel ontslag kunnen  [Lees verder …]