Werkgevers maken nauwelijks misbruik van flexibele arbeidscontracten. Slechts bij 3 procent van de tijdelijke werknemers wordt een onderbreking van drie maanden ingelast om een vaste aanstelling te [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Minimumloon voor flexwerkers
Flexwerkers met een opdrachtovereenkomst, zoals veel postbodes en krantenbezorgers, krijgen recht op het wettelijk minimumloon. De Tweede Kamer steunt waarschijnlijk in ruime meerderheid een [Lees verder …]
Nieuwe ontslagronde bij Holland Casino
Holland Casino gaat binnenkort ongeveer 150 extra banen schrappen op het hoofdkantoor. Daarnaast wil het noodlijdende staatsgokbedrijf de arbeidsvoorwaarden van het personeel versoberen. Dat liet [Lees verder …]
Achmea Rechtsbijstand: Werknemer vecht vaker reden van ontslag aan
Van januari 2013 tot en met augustus 2013 ontving Nederlands grootste juridische dienstverlener, Achmea Rechtsbijstand, twee keer zoveel kennelijk onredelijk ontslagzaken dan over dezelfde periode in [Lees verder …]
Vraag om inleveren salaris geen uitzondering
Werkgevers die hun personeel vragen om een deel van hun salaris in te leveren, zijn in Nederland geen uitzondering meer. Dat blijkt uit een maandag gepubliceerd onderzoek van loonstrookverwerker ADP [Lees verder …]
Minder bijstandsgerechtigden vinden werk
Het aantal bijstandsontvangers dat vorig jaar uitstroomde naar werk is afgenomen naar krap 8 procent. De toename in 2010 en 2011 naar rond de 9 procent is daarmee afgebroken. Dat blijkt uit dinsdag [Lees verder …]
Bescherming flexwerker gunstig voor zzper
De kabinetsplannen om flexwerkers beter te beschermen lijken gunstig uit te gaan pakken voor zzp’ers. Bijna de helft (47 procent) van de ondernemers die wel eens gebruik maakt van tijdelijk [Lees verder …]
Sanoma bereidt grote ontslagronde voor
De Finse uitgever Sanoma gaat een grote ontslagronde doorvoeren bij zijn Nederlandse bladentak, aldus het Financieele Dagblad (FD) vrijdag op basis van ingewijden. Het bedrijf zou een aantal [Lees verder …]
Bonus bij financiele moeilijkheden van werkgever
Op 7 augustus jl. kopte De Telegraaf ‘Bonus hoeft niet per se’. Volgens het bericht zijn werkgevers in financiële moeilijkheden niet verplicht om werknemers een bonus te geven, ook al hebben ze [Lees verder …]
Gooien van warme koffie in het gezicht van een collega een reden voor ontslag op staande voet?
De kantonrechter te Haarlem heeft zich op 1 augustus 2013 uitgelaten over de vraag of een werknemer op staande voet ontslagen mocht worden, omdat een werknemer warme koffie in het gezicht van een [Lees verder …]