De regering mag de nabestaandenuitkering van in het buitenland wonende weduwen niet terugbrengen tot het niveau van levensonderhoud in die landen. Dat heeft de rechtbank Amsterdam onlangs [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Onttrekking aan een vrijheidsstraf of vrijheidsbenemende maatregel
De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 19 juli 2013 dat het Uwv onvoldoende heeft onderzocht of door justitie inmiddels één of meer pogingen zijn ondernomen om tot [Lees verder …]
Onterecht strafontslag politieambtenaar, geen plichtsverzuim
De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 25 juli 2013 dat de aan appellant verweten gedragingen ten dele niet zijn komen vast te staan, en voor het overige geen plichtsverzuim [Lees verder …]
Geen helm? Geen baan! Niet volgen veiligheidsvoorschriften reden voor ontslag
Mag een werkgever zijn werknemer op staande voet ontslaan als deze tegen de veiligheidsvoorschriften in geen helm en veiligheidsvest draagt? Ja, zegt een bedrijf dat liften en roltrappen levert en [Lees verder …]
Gestelde targets gehaald, geen bonus
Ondanks het feit dat een werknemer zijn targets heeft gehaald, mag een werkgever wegens slechte bedrijfsomstandigheden weigeren de bonus uit te keren. De kantonrechter Amsterdam kwam tot dit oordeel [Lees verder …]
Plaatsing besluit op Mijn IB-Groep moet aannemelijk worden gemaakt
De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 7 augustus 2013 dat het tijdstip waarop een besluit is geplaatst op ‘Mijn IB-Groep’ of ‘Mijn DUO’ het tijdstip is waarop het bericht is [Lees verder …]
Target gehaald, maar toch geen aanspraak op bonus
Een ICT-bedrijf hoeft een medewerker geen bonus te betalen, ook al heeft hij volgens de afgesproken bonusregeling de omzetdrempel gehaald. Dat heeft de kantonrechter in Amsterdam bepaald. Omdat [Lees verder …]
Ontbindingsverzoek voor een werknemer die constant klachten bij zijn werkgever indient
In de zaak die op 5 juni 2013 voor de kantonrechter Utrecht speelde, verzocht de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer vanwege het door de werknemer herhaaldelijk indienen [Lees verder …]
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens het verkopen van computers van school, terwijl deze aan een goed doel geschonken moesten worden
Op 21 juni 2013 heeft de kantonrechter te Enschede de arbeidsovereenkomst met een werknemer per 1 juli 2013 ontbonden, omdat hij oude computers van de school zonder overleg te koop aanbood op [Lees verder …]
Gemeente Amsterdam te snel met inzet van observatie bij bijstandscontrole
In zijn uitspraak van 16 juli 2013 beslist de Centrale Raad van Beroep dat het schenden van de privacy van een bijstandsgerechtigde - door hem langdurig te observeren - op grond van Europese regels in [Lees verder …]