In de zaak die op 21 februari 2013 voor de kantonrechter in Utrecht speelde, werd door de werkgever verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst in verband met disfunctioneren van een [Lees verder …]
Archives for mei 2013
Geen verplichting voor werkgever tot aanpassing werkzaamheden voor werknemer
Werkneemster is op 13 oktober 1992 in dienst getreden bij werkgever (een groot warenhuis). Sinds oktober 2008 is werkneemster ingedeeld in de functie van Verkoopadviseur B. In deze functie moet [Lees verder …]
Concurrentiebeding rechtsgeldig overeenkomen en nageleefd?
In de onderhavige zaak oordeelde de voorzieningenrechter dat het onvoldoende aannemelijk is dat er tussen werkgever en werknemer een concurrentiebeding is overeengekomen, zeker nu deze in de [Lees verder …]
Overgang van onderneming: Hoge Raad doet uitspraak in Albron-zaak
Vrijdag 5 april 2013 wees de Hoge Raad in de arbeidsrechtpraktijk het langverwachte arrest in wat genoemd wordt de Albron-zaak. De Hoge Raad oordeelt acht jaar nadat Heineken haar cateringactiviteiten [Lees verder …]
Loonsanctie indien werknemer zijn re-integratieverplichtingen niet naleeft
In de zaak die op 3 april 2013 in kort geding voor de kantonrechter Groningen speelde, liet de kantonrechter zich uit over de vraag of een door de werkgever aan werknemer opgelegde loonsanctie (wegens [Lees verder …]
Overdracht van pensioenaanspraken in eigen beheer: een gebied vol voetangels en klemmen
De overdracht van pensioenaanspraken die in een eigenbeheerlichaam zijn opgebouwd, en aan een andere (pensioen)vennootschap of eigenbeheerlichaam worden overgedragen en voortgezet, is een gebied vol [Lees verder …]
Zonder aanmerkelijk belang geen terbeschikkingstellingsregeling ter zake van achtergestelde lening aan groot samenwerkingsverband
De terbeschikkingstellingsregeling is niet van toepassing op het saldo van rente van ingeleend geld (banklening) en rente van uitgeleend geld (achtergestelde geldlening) aan een nv met een groot [Lees verder …]