De kantonrechter oordeelt dat Action een werknemer ten onrechte op staande voet heeft ontslagen na het meenemen van een plastic tasje. Het verzoek van de werknemer om een vergoeding als gevolg van het [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Kinderopvang mocht medewerkster ontslaan
Een kinderopvang mocht een pedagogisch medewerkster op staande voet ontslaan. De kantonrechter van de rechtbank Amsterdam is met de kinderopvang eens dat een medewerkster onnodig een zeer onveilige, [Lees verder …]
Niet alleen aanzegging maar nu ook ontslag op staande voet via WhatsApp
Enkele maanden geleden schreef ik een blog over een aanzegging die had plaatsgevonden door een WhatsApp-bericht te sturen naar een werknemer waaruit bleek dat de werkgever niet met de werknemer verder [Lees verder …]
Geen ontslag op staande voet ondanks het gooien van een stanleymes!
Het lijkt voor velen een uitgemaakte zaak: het gooien van een stanleymes naar een collega betekent een ontslag op staande voet. Een recente uitspraak van de Rechtbank Noord-Nederland bewees echter het [Lees verder …]
Ontslag op staande voet vanwege een Whopper met teveel augurken houdt stand
EA�n van de manieren om een arbeidsovereenkomst te beA�indigen betreft het ontslag op staande voet. Een ontslag op staande voet kan alleen worden verleend als er sprake is van een dringende reden in [Lees verder …]