De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 10 mei 2012 dat appellant er redelijkerwijs op mocht vertrouwen dat hij door aanvaarding van de voorgestelde functiewisseling er in zijn [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Weigering mee te werken aan overplaatsing; ontbinding zonder vergoeding tot gevolg
Een overplaatsing van een werknemer naar een andere locatie dient te worden beoordeeld aan de hand van het criterium van “goed werkgever- en werknemerschap”. Van belang bij de afweging zijn de [Lees verder …]
Werkgever niet aansprakelijk voor schade na val over scheerlijn tijdens introductiekamp
Op 4 april 2012 oordeelde de kantonrechter te Breda dat werkgeefster niet aansprakelijk was voor schade na val van een docente over een scheerlijn tijdens een introductiekamp van eerstejaarsstudenten. [Lees verder …]
Verkoop via marktplaats.nl en schending inlichtingenverplichting
Het staat vast dat in de periode van 1 januari 2008 tot en met 15 september 2008 met de verkoop van niet uitsluitend privégoederen via marktplaats.nl een opbrengst is gegenereerd van € 1.167,03 en dat [Lees verder …]
Winkelier controleert verleden sollicitant vaker
Winkeliers hebben in 2011 veel vaker gecontroleerd of een sollicitant een frauduleus verleden heeft. Dat maakte de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) woensdag bekend. Ondernemers kunnen via [Lees verder …]
Bestuurder die samen met bloed- of aanverwanten tenminste tweederde deel van aandelen houdt is geen directeur-grootaandeelhouder
Nu toepassing is gegeven aan artikel 6, vierde lid, van de Werkloosheidswet moet de in artikel 2 van de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder neergelegde opsomming gezien worden als [Lees verder …]
Geen inzage in het medisch dossier van de werknemer door de werkgever
Het Europese Hof voor de Rechten van de Mens ('EHRM') heeft recentelijk een belangrijke uitspraak gedaan in een zaak waarin de vraag centraal stond of een werkgever al dan niet recht heeft op inzage [Lees verder …]
Steeds vaker ontslag vanwege Facebook of Twitter
Werkgevers ontslaan werknemers steeds vaker vanwege uitspraken en uitspattingen op social media. Dat zegt juridisch dienstverlener Arag maandag in het AD. Uit onderzoek blijkt dat een op de drie [Lees verder …]
Schorsing concurrentiebeding?
Het Gerechtshof te ’s-Hertogenbosch heeft zich uitgelaten over de vraag of een concurrentiebeding tussen een thuiszorginstelling en een voormalig medewerker (in de functie van Zorgmanager), gelet op [Lees verder …]
Tijdelijke aanpassing arbeidstijdpatroon na ouderschapsverlof
Afgelopen maand is er (ter implementatie van Europese regelgeving) een wetsvoorstel aangenomen dat in wijzigingen in de Wet Arbeid en Zorg en Arbeidstijdenwet voorziet [1]. Voornaamste (nieuwe) [Lees verder …]