Werkgevers die een zelfstandige inhuren voor werkzaamheden in het bedrijf zijn verantwoordelijk voor de veiligheid van die zzp'er. Dat volgt uit een uitspraak van de Hoge Raad van 23 maart 2012. De [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Is het mogelijk om met zieke boventallige werknemer een vaststellingsovereenkomst te sluiten tijdens een reorganisatie?
Indien tijdens een reorganisatie een boventallige werknemer ziek is, was het tot voor kort in feite niet mogelijk om met deze werknemer een vaststellingsovereenkomst te sluiten. Met een [Lees verder …]
Alleen bij perspectief op reguliere arbeid verplichting tot sociale activering
Uit de tekst van artikel 6, aanhef en onder c, van de WWB - in het bijzonder de woorden ‘nog niet mogelijk’ - in verbinding met artikel 6, aanhef en onder b, van de WWB vloeit voort dat voor de [Lees verder …]
Afwijzing verzoek om pgb voor de aanschaf van een vierwielige scootmobiel
Er is keuzevrijheid voor degene die is aangewezen op een individuele voorziening. Het college moet een persoon die aanspraak heeft op een dergelijke voorziening de keuze bieden tussen het ontvangen [Lees verder …]
Rumoer in stakingsland!
Vakbonden zullen ervoor moeten waken dat zij niet te snel naar het stakingsmiddel grijpen. Onzorgvuldigheid wordt afgestraft. Op 7 februari 2012 maakte werkgeversadviesorganisatie AWVN bekend dat [Lees verder …]
Wel uitkering bij vrijwillige beëindiging dienstverband zieke werknemer
De Centrale Raad van Beroep heeft recentelijk een voor de praktijk belangrijke uitspraak gedaan in een zaak waar de vraag centraal stond of sprake was van een benadelingshandeling (CRvB 4 april 2012, [Lees verder …]
Loonvordering bij situatieve arbeidsongeschiktheid
In de zaak die op 11 april 2012 voor de kantonrechter Bergen op Zoom speelde, vorderde werkneemster doorbetaling van haar loon nadat werkgever de loonbetaling had stopgezet omdat werkneemster ten [Lees verder …]
Ontslag op staande voet wegens zoenen buiten verjaardagen om, gerechtvaardigd?
Op 10 april 2012 oordeelde het hof te Leeuwarden dat er sprake was van seksuele intimidatie door een leidinggevende omdat hij ondergeschikten had gezoend buiten de reguliere verjaardagen, recepties en [Lees verder …]
Aantal vaste contracten niet spectaculair gedaald
Op 16 februari 2012 presenteerde het UWV het rapport 'Vacatures in Nederland 2011'. Een opvallende conclusie die in dit rapport wordt getrokken, is dat het aantal mensen dat in 2011 in dienst trad op [Lees verder …]
Ontbinding zonder vergoeding voor werknemer die tijdens werktijd poker- en pornosites bezoekt
De kantonrechter Nijmegen oordeelde op 27 maart 2012 dat het bezoeken van poker- en pornosites tijdens werktijd een dringende reden opleverde waardoor de arbeidsovereenkomst werd ontbonden zonder [Lees verder …]