Een werkgever mag alleen tot een ontslag op staande overgaan als er sprake is van een dringende reden. Seksuele intimidatie levert in de praktijk vaak een dringende reden op en kan voor een werkgever [Lees verder …]
Archives for 2010
Concurrentiebeding geldt ook bij tijdelijk dienstverband
In veel arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding opgenomen. Meestal is hier een boetebeding aan gekoppeld. Door sommige werknemers wordt nogal eens luchtig gedacht over de werking van een [Lees verder …]
Samenwerkingsverband tussen echtgenoten in tandartspraktijk was niet ongebruikelijk
Hof Arnhem heeft onlangs in een feitelijke procedure beslist dat een samenwerkingsverband tussen twee echtgenoten in een grote cosmetische en gewone tandartspraktijk niet ongebruikelijk was. De vrouw [Lees verder …]
Kettingbeding in leveringsakte had waardedrukkende werking voor WOZ-waarde
Rechtbank Den Haag heeft in een feitelijke procedure beslist dat een in een leveringsakte opgenomen kettingbeding een waardedrukkende werking had voor de WOZ-waarde. Volgens het beding was de eigenaar [Lees verder …]
MKB-winstvrijstelling kwam ook in mindering op teller voorkomingsbreuk
Rechtbank Haarlem heeft onlangs uitspraak gedaan in een procedure over de verwerking van de MKB-winstvrijstelling in de ‘voorkomingsbreuk’ waarmee de hoogte van een aftrek ter voorkoming van dubbele [Lees verder …]
Foutieve toepassing afspiegelingsbeginsel en kennelijk onredelijk ontslag
Werknemer is in 1995 bij werkgever in dienst getreden. Werknemer had een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heeft deze opgezegd tegen 31 januari 2008. Echter, op 11 januari trad werknemer [Lees verder …]
Marieke Morshuis associate partner bij GMW Advocaten
Met ingang van 1 juli 2010 is Marieke Morshuis benoemd tot associate partner bij GMW Advocaten. Marieke Morshuis is sinds 2000 aan GMW Advocaten verbonden. Zij maakt sindsdien deel uit van de sectie [Lees verder …]
2BW Advocaten: nieuwe partner en nieuwe medewerker
Per 1 juli aanstaande is mr. Nancy Viellevoye als partner toegetreden tot de maatschap van 2BW Advocaten en per 1 augustus aanstaande komt mr. Meike Kemna ons team versterken. Nancy Viellevoye is [Lees verder …]
Bonus bij zwangerschaps- en bevallingsverlof
Op grond van de huidige regelgeving en jurisprudentie heeft een werkneemster die een periode afwezig is wegens zwangerschaps- en bevallingsverlof recht op variabel loon (bonus) gedurende deze periode. [Lees verder …]
Verbod op palingvisserij
Op 1 september 2010 gaat het palingvisserijverbod weer in. Vorig jaar was het gedurende twee maanden verboden om op paling te vissen. Vanaf dit jaar sluit minister Verburg de palingvisserij gedurende [Lees verder …]