In de zaak die op 1 februari 2012 voor de rechtbank Amsterdam speelde, heeft werkneemster in een schriftelijke schuldbekentenis verklaard diefstal te hebben gepleegd en ten gevolge van die diefstal [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Wetsvoorstel recht op thuiswerken
Op 16 februari 2012 hebben het CDA en GroenLinks een wetsontwerp gepresenteerd dat werknemers het recht geeft op thuiswerken en op flexibele werktijden. Met dit wetsvoorstel wordt voorgesteld om de [Lees verder …]
Is werkneemster gehouden aan werkgever EUR 115.500 te betalen?
De Rechtbank Amsterdam heeft onlangs geoordeeld over de vraag of werkneemster gehouden is aan werkgever EUR 115.500 te betalen. Dit aan de hand van een door werkneemster ondertekende [Lees verder …]
De (door de vakbond gedelegeerde) extra bevoegdheid van de OR
Op arbeidsovereenkomsten tussen de Telegraaf Media Groep N.V. (hierna: ‘TMG’) en haar werknemers zijn verschillende CAO’s van toepassing, waaronder de CAO Grafimedia. Die CAO voorziet in een gelaagde [Lees verder …]
Enkele mededeling over huren kamer vormt geen redelijke grond voor huisbezoek
In dit geval ontbrak een redelijke grond voor het afleggen van een huisbezoek. De mededeling van appellant dat hij verhuisd is naar het adres [adres] en een kamer huurt bij [T.] en € 175,-- per maand [Lees verder …]
Verlenging behandelingsduur in verband met stellen prejudiciële vragen
Veroordeling van de Staat tot betaling van schadevergoeding aan betrokkene wegens schending van de redelijke termijn. Volgens vaste rechtspraak van de Raad eindigt een procedure over het geschil en [Lees verder …]
Gemachtigde geldt per instantie
Bezwaar, door appellant zelf gemaakt, wordt niet-ontvankelijk verklaard wegens overschrijding van de bezwaartermijn. In beroep bij de rechtbank is appellant bijgestaan door een gemachtigde. De [Lees verder …]
Rechter verbiedt staking bij Equens
De voorgenomen stakingsactie bij het bedrijf Equens mag niet doorgaan. Dat heeft de voorzieningenrechter in Utrecht donderdag geoordeeld in een kort geding dat de directie van het bedrijf had [Lees verder …]
Werkgever weigert ten onrechte doorbetaling salaris
In onderhavige zaak heeft werkgever het loon van werknemer stopgezet omdat werknemer ten onrechte geweigerd zou hebben deel te nemen aan mediation. Werknemer zou hiermee zijn herstel vertragen. [Lees verder …]
Nalaten aanvraagformulier bijstand uit te reiken en afspraak te maken komt voor rekening bestuursorgaan
Vaststaat dat betrokkene zich op 8 oktober 2008 bij de CWI heeft vervoegd voor het doen van een aanvraag om bijstand ingevolge de WWB en dat de CWI op die datum de naam, het adres en de woonplaats van [Lees verder …]