Het Gerechtshof te Amsterdam bevestigt dat een werknemer géén inzagerecht heeft in correspondentie tussen de verschillende afdelingen van werkgever inzake een arbeidsgeschil met betreffende werknemer, [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Toepasselijkheid art. 6 BBA in internationale arbeidsverhoudingen
Of art. 6 BBA van toepassing is op de opzegging van een arbeidsovereenkomst met internationale aspecten, hangt af van de mate van betrokkenheid van de Nederlandse arbeidsmarkt bij het ontslag. Art. 6 [Lees verder …]
Rechter beëindigt staking vliegveld Frankfurt
Het grondpersoneel van de luchthaven in Frankfurt moet zijn staking beëindigen. Dat heeft een Duitse rechter woensdag bepaald in een geding dat exploitant Fraport en luchtvaartmaatschappij Lufthansa [Lees verder …]
Ontbinding wegens morbide obesitas afgewezen
Een fabrieksmedewerker was sinds 1996 in dienst en leed aan morbide obesitas - zéér ernstig overgewicht. De medewerker meldde zich regelmatig ziek met klachten gerelateerd aan zijn obesitas. De [Lees verder …]
Behandelaar: alcoholverslaving is een ziekte. Gevolgen voor een ontbindingsverzoek?
Vanwege zijn “vergewisplicht” moet een kantonrechter controleren of een ontbindingsverzoek verband houdt met het bestaan van enig opzegverbod, bijvoorbeeld dat tijdens ziekte. De “reflexwerking” van [Lees verder …]
Ontslag op staande voet wegens het niet registreren van een paar herenslippers onrechtmatig
Op 31 januari 2011 oordeelde het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch dat ontslag op staande voet wegens het niet volgens het bedrijfsreglement registreren van een paar herenslippers niet rechtsgeldig [Lees verder …]
Einde arbeidsovereenkomst wegens niet overleggen VOG
In de zaak die op 11 augustus 2011 voor de kantonrechter Delft speelde, heeft de kantonrechter geoordeeld dat het door werknemer niet overleggen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) geen [Lees verder …]
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd rechtgeldig verlengd of niet?
Op 27 september 2009 is werknemer voor één jaar in dienst getreden bij werkgever. Op 28 augustus 2010 is de arbeidsovereenkomst tussen partijen schriftelijk verlengd voor de duur van één jaar. [Lees verder …]
Nieuwe vakantiewetgeving
Inmiddels is de nieuwe vakantiewetgeving in werking getreden. Heeft u uw verlofadministratie al aangepast? BANNING Advocaten heeft afgelopen zomer in haar seminar “Vakantiespecial Arbeidsrecht” al [Lees verder …]
Opnieuw tussenvonnis in zaak Rochdale tegen Möllenkamp
De kantonrechter te Lelystad heeft 22 februari 2012 een tussenvonnis gewezen in een procedure tussen Rochdale en Möllenkamp. Er lopen verschillende procedures tegen oud-corporatiedirecteur Möllenkamp. [Lees verder …]