Opnieuw heeft ANB Amro moeten accepteren dat de bankencrisis alsmede de overname van de bank voor de staat niet in de weg staat aan onverkorte nakoming van (royale) vertrekregelingen met haar [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Is het in strijd handelen met gedragsregels bij arbeidsongeschiktheid een dringende reden?
Het hof Amsterdam heeft recent de vraag beantwoord of er gesproken kan worden van een dringende reden die een ontslag op staande voet rechtvaardigt, indien werkneemster in strijd zou hebben gehandeld [Lees verder …]
Ontslagvergoeding van 1,5 miljoen na dienstverband van 14 maanden
Het hof Den Haag moest zich recent over de vraag buigen of het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid aanvaardbaar is een werknemer een ontslagvergoeding van 1,5 miljoen euro toe te kennen na [Lees verder …]
Het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden: is een eenzijdig wijzigingsbeding alleen geldig als het is opgenomen in de individuele arbeidsovereenkomst?
Een eenzijdig wijzigingsbeding is een contractueel beding, waarbij de werkgever het voorbehoud maakt een in de arbeidsovereenkomst voorkomende arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen. De Hoge Raad [Lees verder …]
Korsakov: niet opzettelijk veroorzaakt, recht op loon
De werknemer is volledig arbeidsongeschikt doordat hij leidt aan de ziekte van Korsakov. Omdat die ziekte voornamelijk wordt veroorzaakt door langdurig en overmatig alcoholgebruik, zet de werkgever de [Lees verder …]
Aanvang bezwaartermijn en ontkenning ontvangst aangetekend verzonden besluit
Indien een besluit of uitspraak per aangetekende post is verzonden en de belanghebbende de ontvangst ervan ontkent, dient te worden onderzocht of het stuk door TNT Post op regelmatige wijze aan het [Lees verder …]
Concurrentiebeding in faillissement
Wanneer een onderneming in staat van faillissement wordt verklaard, ontslaat de curator vrijwel altijd onmiddellijk al het personeel. Tegelijkertijd probeert de curator de waarvolle zaken van de [Lees verder …]
Ontslagvergoeding van 1,5 miljoen na dienstverband van 14 maanden
Het hof Den Haag moest zich recent over de vraag buigen of het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid aanvaardbaar is een werknemer een ontslagvergoeding van 1,5 miljoen euro toe te kennen na [Lees verder …]
Winnaar televisieprogramma moet loonbelasting over hoofdprijs betalen
De geldprijs die een deelnemer heeft gewonnen in een televisieprogramma, waarbij de kandidaten zo lang mogelijk door camera’s gevolgd in een villa moesten wonen, moet als loon aangemerkt worden. Het [Lees verder …]
Wetsvoorstel wijziging Wet Werk en Bijstand bij parlement
Het wetsvoorstel voor de aangepaste Wet Werk en Bijstand (WWB) van staatssecretaris de Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is afgelopen vrijdag bij de Tweede Kamer ingediend. Daarmee is het [Lees verder …]