De Eindhovense welzijnsinstelling Lumens mag een 50-jarige gezinscoach van Turkse afkomst niet ontslaan omdat ze de Nederlandse taal niet voldoende beheerst. De kantonrechter in Eindhoven heeft  [Lees verder …]

De overheid pakt fraude in de schoonmaakbranche in Noord-Holland tot november volgend jaar extra hard aan. Het gaat om bijvoorbeeld uitkeringsfraude, belastingontduiking, onderbetaling en illegale  [Lees verder …]

De Arbeidsinspectie mag straks de administratie van een werkgever in beslag nemen bij een vermoeden van onderbetaling. Het wetsvoorstel van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat dit  [Lees verder …]

Districtschef Gerda Dijksman van de politie in Zuidwest Drenthe hoeft niet weg. De PVV had minister Ernst Hirsch Ballin (Binnenlandse Zaken) gevraagd om haar ontslag omdat ze deze partij op Twitter  [Lees verder …]

Op dit moment is de Arbeidsinspectie bevoegd om de administratie van werkgevers in te zien. Het komt echter regelmatig voor dat werkgevers hieraan geen medewerking verlenen, met als gevolg dat er  [Lees verder …]

Thuiszorgorganisatie Amstelring moet begin volgend jaar bijna vierhonderd mensen ontslaan. De reden is dat Amstelring geen hulp meer in de huishouding mag verzorgen in de gemeente Haarlemmermeer. De  [Lees verder …]

Het nalaten te waarschuwen voor gevaren leidt tot tekort-schieten in zorgplicht Werkgevers zullen hun werknemers moeten waarschuwen voor mogelijke schade, ook als die voortvloeit uit algemeen bekende  [Lees verder …]

Het belangrijkste rechtsgevolg van een overgang van onderneming is dat alle rechten en plichten uit de arbeidsovereenkomst van de betreffende werknemers mee overgaan naar de verkrijgende werkgever.  [Lees verder …]

Werknemer is op 22 november 2004 bij werkgeefster in dienst getreden in de functie van applicatiebeheerder/internetprogrammeur voor de duur van zes maanden. Op 22 december 2004 heeft werknemer zich  [Lees verder …]

In deze zaak staat de vraag centraal of werkgever gehouden is het loon door te betalen gedurende de ziekte van werknemer. Werknemer voelde zich door toedoen van een collega bedreigd op zijn werk. Deze  [Lees verder …]