Betrokkene heeft niet aannemelijk en inzichtelijk kunnen maken waaraan de gelden zijn besteed. Betrokkene heeft geen objectieve en verifieerbare gegevens, bijvoorbeeld in de vorm van een medische [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Waardeoverdracht: een groot verborgen gebrek
Waardeoverdracht van het pensioen is een onderwerp dat niet vaak aan de orde komt wanneer een werkgever en een werknemer een arbeidsovereenkomst aangaan. Toch kan het voor een werkgever financieel [Lees verder …]
Is een rechter gebonden aan de CAO ontslagvergoeding?
De kantonrechter in Almelo heeft op 8 oktober 2010 uitspraak gedaan over de vraag of een rechter is gebonden aan een CAO ontslagvergoeding. Op de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en X is de CAO in [Lees verder …]
Verbod op het dragen van een ketting met kruis: verboden onderscheid naar godsdienst?
Een tramconducteur in dienst van GVB droeg in verband met zijn christelijke geloof een goudkleurige halsketting met daaraan een groot kruis. Bij GVB wordt bedrijfskleding gedragen en gelden [Lees verder …]
DGA heeft zijn inkomsten uit arbeid niet opgegeven waardoor zijn WAO-uitkering met terugwerkende kracht is ingetrokken
De activiteiten voor de BV en voor in Portugal opgerichte ondernemingen zijn aan te merken als arbeid in het economisch verkeer en niet als normaal vermogensbeheer. De activiteiten zijn niet opgegeven [Lees verder …]
Overgang na faillissement
Nadat een bedrijf in staat van faillissement is verklaard, zal de curator als eerste kijken of het bedrijf kan worden voortgezet of overgenomen. Bij de overname van een failliet bedrijf zijn andere [Lees verder …]
Werkgever, bent u wel goed verzekerd?
Uit een recente uitspraak van de kantonrechter Utrecht kan worden afgeleid dat op de werkgever een verplichting rust om een deugdelijke verzekering voor werknemers af te sluiten ter dekking van schade [Lees verder …]
Vorderingen van voormalig medewerkers ABN AMRO, alsnog toegewezen
De rechtbank Amsterdam heeft op 7 oktober 2009 uitspraak gedaan over de vordering van een voormalig medewerker van ABN AMRO, met betrekking tot afvloeiingsregelingen en bonussen. Negen soortgelijke [Lees verder …]
Besluit kennelijk onredelijk. Outsourcing duurder dan bestaande situatie
Het Ministerie van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieu (het Ministerie) is georganiseerd in diverse Directoraten-Generaal en Directies. Enkele Directies, die voor het gehele Ministerie [Lees verder …]
Diefstal van potje lippencrème; ontslag op staande voet!
Ontslag op staande voet is een opzegging wegens dringende reden. Een dringende reden kan aanwezig worden geacht als de werknemer zich schuldig maakt aan diefstal. Hoewel de aard en de ernst van de [Lees verder …]