De kantonrechter heeft [url=BL0374]niet ingestemd[/url] met het verzoek van Sonac om de arbeidsovereenkomst te ontbinden van een werknemer die koper verkocht ten behoeve van feesten voor de afdeling [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Ontslag gevangenisbewaarder voorlopig toegestaan
Een medewerker van de penitentiaire inrichting (PI) Vught mag voorlopig worden ontslagen. Dat heeft de voorzieningenrechter van de rechtbank ’s-Hertogenbosch 4 februari 2010 geoordeeld. De PI ontsloeg [Lees verder …]
Het toe te passen recht bij het opleggen van een boete in verband met het niet inzenden van jaaropgaven (overgangsrecht Invoeringswet Wfsv)
Ingevolge artikel 42, tweede lid, van de Invoeringswet Wfsv blijft met betrekking tot de financiering van de WW, de ZW, de WAO en de Zfw over de kalenderjaren, gelegen voor de datum van [Lees verder …]
Het nuttigen van alcohol op de werkvloer is geen algemeen geaccepteerd gedrag
Vaststaat dat appellant op de eerste dag van het door hem te volgen re-integratietraject alcohol (bier) had meegenomen en ook heeft genuttigd op het bedrijf waar hij was geplaatst. Met de rechtbank [Lees verder …]
65 jaar? Einde arbeidsovereenkomst niet meer vanzelfsprekend.
In de meeste arbeidsovereenkomsten/CAO's is opgenomen dat de arbeidsovereenkomst automatisch of van rechtswege eindigt op de laatste dag van de maand voorafgaand aan die waarin de medewerker de [Lees verder …]
Wijzigen ziektekostenbijdrage gepensioneerden mogelijk?
Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden is vaak niet eenvoudig. Zeker niet wanneer het een regeling voor gepensioneerde werknemers betreft. In 2009 is er veel jurisprudentie verschenen over de vraag hoe [Lees verder …]
Ontslag zonder vergoeding bij afwijzing redelijk wijzigingsvoorstel werkgever
In de onderhavige zaak van de kantonrechter Maastricht staat toetsing aan het Stoof/Mammoet-criterium centraal. De rechter oordeelt dat de werknemer in redelijkheid het (redelijke) voorstel van de [Lees verder …]
Werkgever moet burn-out voorkomen
Op 25 augustus 2009 heeft het Gerechtshof in Den Bosch een opvallende uitspraak gedaan in een zaak van een werknemer die aan een burn-out leed. Het Hof oordeelde dat de werkgever aansprakelijk is voor [Lees verder …]
Eigen risico regel in strijd met de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ)
De Stichting Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) hanteert bij het beslissen op aanvragen om zorgaanspraken op grond van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) de Beleidsregels [Lees verder …]
Ontbinding van een arbeidsovereenkomst na opzegging is mogelijk
Het komt regelmatig voor dat werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer opzegt, terwijl de werknemer in de opzegtermijn een ontbindingsverzoek indient met het oog op het verkrijgen van een [Lees verder …]