Sinds 1 september 2010 is werknemer op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in dienst van Zorgpunt. Werknemer werkte voorheen als ZZP-er. Omdat dit onduidelijkheden met zich [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Concurrentiebeding blijft geldig bij omzetting arbeidsovereenkomst bepaalde tijd in onbepaalde tijd, tenzij sprake is van een zwaarderdrukkencriterium
Onlangs hebben rechters in drie verschillende zaken hun oordeel geveld over de vraag of een concurrentiebeding van kracht blijft wanneer een arbeidsovereenkomst wordt omgezet van bepaalde naar [Lees verder …]
PaltheOberman advocaten wordt lid internationale alliantie
PaltheOberman advocaten treedt toe tot L&E Global, een nieuwe geïntegreerde internationale alliantie van nichekantoren in arbeidsrecht. De deelnemende kantoren in de VS, Frankrijk, Duitsland, België, [Lees verder …]
Bijstandszaak: bij verblijf in buitenland langer dan vier weken vertrekdatum niet maar terugkeerdatum wel meetellen
De toepassing van artikel 13, eerste lid, onder aanhef en d, van de WWB betreft de uitoefening van een gebonden bevoegdheid die door de bestuursrechter ten volle wordt getoetst. Dit betekent dat [Lees verder …]
Redelijke termijn en niet tot dezelfde rechtspersoon behorende bestuursorganen
De RvB van het AZG en de SCI zijn van elkaar te onderscheiden bestuursorganen die - anders dan bijvoorbeeld in de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 18 mei 2010 (LJN BM6041) - niet tot [Lees verder …]
Kabinet scherpt bijstand aan
Meer mensen uit de bijstand en aan het werk is een belangrijke opdracht van dit kabinet. In de bijstand moet de vangnetfunctie van de Wet Werk en Bijstand (WWB) weer voorop staan. Het kabinet scherpt [Lees verder …]
Werkgever wel en niet aansprakelijk voor burnout
Recent is een tweetal interessante uitspraken gewezen over de aansprakelijkheid van de werkgever voor een burn-out van zijn werknemer, beide door Hof ’s-Hertogenbosch. In de eerste zaak kwam het Hof [Lees verder …]
Belgische moslima wil schadevergoeding Hema
Een twintigjarige Belgische moslima wil een schadevergoeding van de Hema, omdat ze op straat is gezet wegens het dragen van een hoofddoek. Dat bevestigde een woordvoerster van de Hema dinsdag naar [Lees verder …]
Werknemer schendt relatiebeding via LinkedIn: 10.000 euro boete
Het toevoegen van een relatie uit je vorige werkkring aan je LinkedIn-netwerk kan wel eens flinke financiële gevolgen hebben voor vele werknemers. Zo valt uit een zeer recente uitspraak van de [Lees verder …]
Werknemer eist 4,7 miljoen euro na 22 dagen werken
Contract is contract, luidt een bekend juridisch adagium. Toch gaat dit in het arbeidsrecht lang niet altijd op. Denkt u bijvoorbeeld aan de situatie waarbij een werknemer gebonden is aan een [Lees verder …]