Eind oktober heeft het Europees Hof een belangrijke uitspraak gedaan in de Heineken-Albron-zaak, die al sinds 2005 de juridische gemoederen bezighoudt. De uitspraak heeft betrekking op de vraag of [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Concurrentiebeding vervallen bij stilzwijgende voortzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
In geval van een stilzwijgende verlenging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zal een concurrentiebeding, om zijn geldigheid te behouden, opnieuw schriftelijk overeengekomen moeten zijn, zo [Lees verder …]
Stoelendans
Werkgevers hebben een grote vrijheid bij de re- en organisatie van de onderneming, maar die vrijheid is niet onbeperkt. Bij een reorganisatie moet de werkgever een keuze maken welke werknemers zullen [Lees verder …]
Directeur eist bonus, ondanks schorsing
Op 3 maart 2010 heeft de rechtbank Middelburg uitspraak gedaan in een zaak over een directeur die een bonus vordert over de periode waarin hij ook geschorst was. De vraag die wordt beantwoord is of de [Lees verder …]
Eenzijdige loonswijziging niet toegestaan
Op 26 oktober jl. heeft het hof ’s-Gravenhage uitspraak gedaan over een eenzijdige wijziging van het uurloon. De vraag die in deze zaak ten grondslag ligt is of werknemer terecht aanspraak maakt op [Lees verder …]
Communicatieproblemen bij reïntegratie tussen werkgeefster, werkneemster en bedrijfsarts
In onderhavige zaak speelde de vraag of de werkgeefster het loon van werkneemster terecht had opgeschort, aangezien werkneemster ten onrechte niet zou hebben meegewerkt aan haar [Lees verder …]
Ontslag op staande voet geesteszieke werknemer; inroepen nietigheid kan nog na anderhalf jaar
Een bank ontslaat een werknemer in maart 2004 op staande voet wegens zijn weigering om op het werk te komen en om gehoor te geven aan de oproep hierover te komen praten. De bank wéét echter dat de man [Lees verder …]
Tweede wrakingsverzoek van dezelfde rechters is niet in behandeling genomen
Tijdens de behandeling van het hoger beroep ter zitting op 5 oktober 2010 is het eerste wrakingsverzoek ingediend. Dit verzoek is op 15 oktober 2010 afgewezen, LJN BO1106. Op 29 oktober 2010 heeft [Lees verder …]
Door weigering redelijk voorstel per direct op straat, zonder ontbindingsvergoeding!
Op 15 juli 2010 beantwoorde de kantonrechter Nijmegen de vraag of de werknemer onder gewijzigde omstandigheden positief had moeten reageren op een redelijk voorstel van de werkgever met betrekking tot [Lees verder …]
Amerikaanse ontslagen om grote borsten
Een vrouw uit de Amerikaanse stad Orlando sleept haar voormalige werkgever voor de rechter omdat ze ontslagen zou zijn vanwege haar grote borsten. Dat meldden diverse Amerikaanse media vrijdag. De [Lees verder …]