Werkgevers hebben een grote vrijheid bij de re- en organisatie van de onderneming, maar die vrijheid is niet onbeperkt. Bij een reorganisatie moet de werkgever een keuze maken welke werknemers zullen [Lees verder …]
Archives for november 2010
Directeur eist bonus, ondanks schorsing
Op 3 maart 2010 heeft de rechtbank Middelburg uitspraak gedaan in een zaak over een directeur die een bonus vordert over de periode waarin hij ook geschorst was. De vraag die wordt beantwoord is of de [Lees verder …]
Eenzijdige loonswijziging niet toegestaan
Op 26 oktober jl. heeft het hof ’s-Gravenhage uitspraak gedaan over een eenzijdige wijziging van het uurloon. De vraag die in deze zaak ten grondslag ligt is of werknemer terecht aanspraak maakt op [Lees verder …]
Wel afwaardering verstrekte lening aan eigen bv in uitdagende omstandigheden
Hof Den Bosch heeft in een feitelijke procedure beslist dat een directeur-grootaandeelhouder (dga) in 2005 toch een afwaardering van in datzelfde jaar aan zijn bv verstrekte lening ten laste van zijn [Lees verder …]
Omzetbelasting uit eerdere tijdvakken niet alsnog aftrekbaar in laatste aangiftetijdvak
Ondernemers moeten opletten dat zij btw in de aangifte over het juiste tijdvak aftrekken. Btw kan alleen worden afgetrokken in het tijdvak waarin deze verschuldigd is geworden. Aftrek in andere [Lees verder …]
Naheffing BPM over buitenlandskentekenauto zonder toepassing teruggaafregeling strijdig met EU recht?
Als u in de auto van een buitenlandse vriend of kennis de Nederlandse weg op rijdt, loopt u het risico dat de belastingdienst u een naheffingsaanslag Belasting van Personenauto’s en Motorrijwielen [Lees verder …]
Directeur-grootaandeelhouder niet hoofdelijk aansprakelijk voor belastingschuld van zijn ontbonden bv
Een directeur-grootaandeelhouder (‘dga’) had de zetel van zijn bv verplaatst naar Curaçao. Na de zetelverplaatsing hadden de dga en zijn vrouw afstand gedaan van hun rechten op pensioen en lijfrente [Lees verder …]
Communicatieproblemen bij reïntegratie tussen werkgeefster, werkneemster en bedrijfsarts
In onderhavige zaak speelde de vraag of de werkgeefster het loon van werkneemster terecht had opgeschort, aangezien werkneemster ten onrechte niet zou hebben meegewerkt aan haar [Lees verder …]
Ontslag op staande voet geesteszieke werknemer; inroepen nietigheid kan nog na anderhalf jaar
Een bank ontslaat een werknemer in maart 2004 op staande voet wegens zijn weigering om op het werk te komen en om gehoor te geven aan de oproep hierover te komen praten. De bank wéét echter dat de man [Lees verder …]
Verlies op ongebruikelijke bedrijfsleningen aan zoon leidde tot aftrek
Hof Arnhem heeft onlangs in een feitelijke procedure beslist dat twee leningen, die een in algehele gemeenschap van goederen gehuwde man en vrouw tezamen in 2001 aan hun meerderjarige zoon hadden [Lees verder …]