Werknemer (37 jaar) trad op 2 september 2002 in dienst bij werkgeefster laatstelijk in de functie van assistent begeleider. Werkgeefster verleent zorg en geeft begeleiding en behandeling aan mensen [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Het op voorhand willen ontslaan van homoseksuele leraar
Afwijzing ontbindingsverzoek; werkgever handelt in strijd met het in de AWGB neergelegde verbod van onderscheid De kantonrechter oordeelde op 2 november 2011 dat het op voorhand en zonder behoorlijk [Lees verder …]
Aanvraag vervangende toestemming wegens weigering instemming OR
In deze zaak maakte de Gemeente Rotterdam gebruik van een klantvolgsysteem om inzicht te krijgen in klantstromen. Met instemming van de OR werd dit volgsysteem ook gebruikt om de individuele werklast [Lees verder …]
Wetsvoorstel versterking positie uitzendkrachten
Een wetsvoorstel is nodig om de doelstellingen neergelegd in Richtlijn 2008/104/EG van het Europees Parlement en de Raad van 19 november 2008 betreffende uitzendarbeid (hierna ‘de Uitzendrichtlijn’) [Lees verder …]
Geen verzekeringsplicht werkgever bij eenzijdig voetgangersongeval
Een postbezorgster is bij het bezorgen van de post uitgegleden over een plak bevroren sneeuw. Voor een aan de werknemer overkomen eenzijdig voetgangersongeval op de openbare weg bestaat voor de [Lees verder …]
Detentie betekent dus ontslag op staande voet?
Volgens vaste jurisprudentie vormt werkverzuim als gevolg van een onherroepelijke strafrechtelijke verdenking of veroordeling niet altijd een dringende reden voor ontslag. Alhoewel onwettig verzuim [Lees verder …]
Akkoord via e-mail (on)voldoende voor het schriftelijkheidsvereiste van het concurrentiebeding
De gedachte achter het schriftelijkheidsvereiste van een concurrentiebeding is dat een werknemer de consequenties van een dergelijk beding goed heeft overwogen. Het beding kan de werknemer na het [Lees verder …]
Re-integratie zieke werknemer
Op grond van de wet worden zieke werknemers verregaand beschermd, zowel voor wat betreft hun inkomen als hun positie binnen het bedrijf. Om te voorkomen dat de werknemer tijdens ziekte te veel in [Lees verder …]
Alcoholverslaving en ontbinding van de arbeidsovereenkomst
Werknemer is in 1995 in dient getreden bij KLM en is in dienst in de functie van purser. Op de arbeidsovereenkomst is de CAO voor KLM Cabinepersoneel van toepassing. In deze CAO zijn enkele bepalingen [Lees verder …]
Kabinet kan bankbonussen niet terughalen
Het kabinet ziet geen mogelijkheden om bonussen bij staatsgesteunde banken terug te halen. Wel hoopt minister Jan Kees de Jager (Financiën) met twee onlangs aangekondigde maatregelen de Tweede Kamer [Lees verder …]