Volgens vaste jurisprudentie levert het enkele feit dat een werknemer gedetineerd is en daardoor zijn werk verzuimt, onvoldoende grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst op. Er moeten  [Lees verder …]

De loopbaan van mannen wordt beperkt als ze kiezen voor een werkweek van 4 keer 9 uur, maar vrouwen profiteren juist van zo’n indeling. Dat is een conclusie van het arbeidsmarktonderzoek van  [Lees verder …]

Werkgevers zijn doorgaans gebaat bij flexibele arbeidtijden. Een veelgebruikte wijze om de benodigde flexibiliteit te bewerkstelligen is om een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (in  [Lees verder …]

Op 5 juli 2011 heeft de Eerste Kamer ter implementatie van het Maritiem Arbeidsverdrag ingestemd met een nieuwe wettelijke regeling voor de rechtspositie van de zeevarende. De nieuwe wettelijke  [Lees verder …]

Een relatiebeding beperkt doorgaans de mogelijkheden van de werknemer om - na het einde van het dienstverband - relaties van de werkgever te benaderen. Dat een dergelijk beding ook kan zien op  [Lees verder …]

De Centrale Raad van Beroep heeft recent twee keer geoordeeld dat het niet meewerken aan de re-integratie, door niet te verschijnen op afspraken met de werkgever, kan worden gezien als een  [Lees verder …]

Onlangs heeft de kantonrechter in Brielle een algemeen toetsingskader geformuleerd waaraan ontbindingsverzoeken bij delictuele verwijten zouden moeten voldoen. Uitgangspunt bij zulke verwijten is de  [Lees verder …]

De ministerraad heeft ingestemd met het inkomensafhankelijk maken van de tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg). Tot nu toe werd in de Wtcg geen rekening gehouden met de financiële  [Lees verder …]

Mensen met een vermogen gaan vanaf 1 januari 2013 meer eigen bijdrage voor de AWBZ en de Wmo betalen. Deze maatregel, die is aangekondigd in het regeer- en gedoogakkoord, levert een besparing op van  [Lees verder …]

Werken buiten het bedrijf, bijvoorbeeld in een internetcafé, wordt makkelijker door iets soepeler regels over arbeidsomstandigheden. Zo is de baas straks niet meer verantwoordelijk voor  [Lees verder …]