Een stijgende werkloosheid leidt tot een daling van het ziekteverzuim. In de eerste helft van dit jaar daalde het percentage verzuimmeldingen van 4,1 procent in 2012 tot 3,8 procent. Dat blijkt uit [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Overheid moet verkoop vakantiedagen pushen
De overheid kan de Nederlandse economie stimuleren door werknemers hun vakantiedagen voordelig te laten verkopen aan hun werkgever. Dat stelt CNV Vakmensen woensdag. De vakbond stelt voor dat de [Lees verder …]
De arbeidsrechtelijke consequenties van liefde op de werkvloer
De arbeidsrechtelijke consequenties van liefde op de werkvloer Maar liefst de helft van de werknemers heeft weleens een liefdesverklaring gekregen op het werk. Relaties ontstaan dan ook regelmatig op [Lees verder …]
Uitzendwerkgever of (onder)aanneming met zzpers?
Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (verder: SNCU) is in 2004 opgericht door werknemers- en werkgeversorganisaties in de uitzendbranche en heeft als doelstelling het creëren van goede [Lees verder …]
Voornemen kantonrechter: 75.000 euro ontslagvergoeding voor directeur Laurentius
De kantonrechter in Breda is voornemens de arbeidsovereenkomst tussen woningcorporatie Laurentius en de directeur Klant en Markt de heer H. met ingang van 16 juli 2013 te ontbinden. Laurentius moet H. [Lees verder …]
Vakbond FNV Horeca daagt Efteling voor rechter over zondagtoeslag
Vakbond FNV Horeca gaat attractiepark de Efteling dagvaarden over het conflict rond de zondagtoeslag. De bond wil partij zijn in de ruzie en gaat daarom een tegenprocedure beginnen. Dat liet een [Lees verder …]
Eten van de baas. Verboden terrein?
Een ontslag op staande voet wegens het opeten van producten van de baas komt met enige regelmaat voor. In het verleden is wisselend geoordeeld over dergelijke ontslagen. Zo hield een ontslag op [Lees verder …]
Ontbindingsverzoek zieke werknemer wegens onheuse bejegening
De werknemer is 40 jaar oud en sinds 2005 in dienst bij werkgever als media-marketing manager. Tijdens zijn dienstverband kreeg hij er steeds meer taken bij, waardoor de werkdruk volgens de werknemer [Lees verder …]
Opzegging arbeidsovereenkomst na overgang van onderneming
Op 28 mei 2013 liet de kantonrechter Apeldoorn zich in kort geding uit over de vraag of sprake is van een opzegverbod. De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd omdat de functie van de [Lees verder …]
Afwijzing ontbindingsverzoek: verval functie na doorvoeren van nieuw functiegebouw
In de zaak die op 23 mei 2013 voor de kantonrechter te Delft speelde, verzocht de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer omdat zijn functie was komen te vervallen nadat de [Lees verder …]

